よくあるご質問 採用についてのご質問と回答

旅工房新卒採用マイページよりエントリーください。

はい、できます。　（卒業後　概ね3年以内）

特に提出の必要はございません。

参加は必須ではございませんが、旅工房のことをより深く理解していただくためにも、ご参加いただければと思います。

必須ではありません。しかし、英語力があることで業務の幅は広がります。

必須ではありません。しかし、知識は業務に役立ちますので積極的に取得を目指してください。総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方は、資格手当が付きます。

はい、承ります。ご希望の場合は、マイページよりご連絡をお願いいたします。ご希望の人数や時期（繁忙期）により、ＯＢ・ＯＧ訪問を承れない場合がございます、その際は大学の就職課に問い合わせをおねがいします。

はい、できます。採用マイページのメッセージ機能で、希望のお日にちと時間をお送りください。

基本的には、お住まいから一番近い店舗での面接となります。

エントリー後の流れは下記のとおりとなります。
ＷＥＢ選考（エントリーシート・適性検査・能力検査）
↓
１次面接
↓
最終面接
↓
内定

※受付期間などはマイページをご確認ください。

入社後の研修により、適正と本人希望を聞いて判断します。

入社後すぐに、希望の課に配属されるというのは必ずしも希望通りにはなりませんが、得意分野があるのは強みになります。
色々な旅行会社のパンフレットを勉強して、入社試験にあたられると希望に近くなるでしょう。

はい。転勤の可能性はあります。

入社前アルバイトを行い、OJTにて業務を覚えていただきます。
それ以外にも、小グループをつくりグループワークに取り組んでもらう機会があります。
どちらの取り組みも同期や先輩社員とのつながりを強くし
4月からのスタートダッシュに備えるものなので、是非積極的に参加してください。

■スケジュール予定■
7月：内定者懇親会
10月：内定式
11月～：内定者アルバイト（任意）
4月：入社式および新入社員研修

はい、できます。
研修ではホテル見学や、オプショナルツアーを体験し、お客様への案内に活かします。

忙しいです。ただ、お客様が楽しみにしていく旅行の話をする仕事なので、忙しさの中でもそれをやりがいにできる職種です。

法定に基づき、出産一時休暇はあります。
実際、出産前後に、在宅でできる業務をしてもらいながら、職場復帰したスタッフもいます。