福利厚生

旅行割引

正社員、内定者が同行する場合、1人「原価+1,000円(手続き費)」で旅工房の旅行に参加することができる制度です。

健康保険組合優待

会員制リゾートホテル「エクシブ」「リゾーピア」「サンメンバーズ」を利用できたり、レジャー施設やスポーツ施設利用じの割引が受けられます。

インフルエンザ
予防接種補助

インフルエンザ予防接種費用のうちの一部を会社で補助します。

各種手当

通勤手当

支給上限月35,000 円までの実費費用を通勤手当として支給します。

半日有給休暇

全従業員が対象で、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度です。

短時間勤務制度

子どもが3歳から小学校を卒業するまで、短時間勤務を含めた勤務時間の選択が出来ます。※法律で定められた短時間勤務が可能な期間は3歳になるまで

結婚手当

入籍日または結婚式の日から起算して一年以内に3労働日取得できる特別有給休暇制度。

家族手当

配偶者10,000円、18歳未満の子1人につき5,000円など、扶養家族について、支給上限25,000円までの範囲で家族手当を支給します。

子女教育手当

夫婦ともに正社員もしくは、母子家庭・父子家庭で正社員として勤務しているフルタイム勤務の社員には未就学児に5万円、就学児に3万円を月額で支給します。※1家族1名分のみ金額の多い方を支給。

保育休暇

夫婦ともに正社員もしくは、母子家庭・父子家庭で正社員として勤務しているフルタイム勤務の社員には、学校の授業参観・発表会などのイベントや子供の急な病気の際に1時間単位で使用できる年間40時間分の有給休暇を付与します。

成長サポート

キャリアビュー制度

一定期間正社員として会社での勤務実績を積むことで、社員がキャリアアップのために最長1年まで休職できる制度があります。
海外留学やワーキングホリデー、ボランティア活動など、様々な活動をとして自己啓発ができ、社会人になってからも様々なチャレンジができます。

資格手当

総合旅行業務取扱管理者の資格を持つ社員に対し、資格手当を支給しています。

役職手当

統括マネージャーやリーダーなどの役職者に対して、役職手当を支給しています。キャリア、年齢に関係なく、活躍次第で役職に抜擢されることもあります。

キャリアアップ手当

シニアコンシェルジュやチーフコンシェルジュなど、所定の審査に通った社員に対してキャリアアップ手当を支給しています。

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